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    小麗忠告成事必守律之上

    信息編號:1196253 發布時間:2019-03-18 08:36:23 
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    小麗忠告成事必守律之上
    第1條鐵規:公司利益高于一切
    這個不能理解。公司是全體員工的生存平臺,個人利益不能亦不得與之發生沖突。一旦禍起蕭墻,輕則申斥處罰,重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗,誰也別想有好日子過。
    第2條鐵規:團隊至高無上
    團隊是整個公司及各部門的生命線,在團隊力量支撐產業實體的市場經濟時代,除非你是來自異域的月球空心人,否則就必須考慮團隊著想。
    第3條鐵規:用老板的標準要求自己
    個人薪水、獎金的分配雖然與工作業績相關,但它們最終是在老板所獲取的企業利益的源頭基礎上實現。所以為謀求自身利益的兌現和擴大,就有必要以老板的標準來要求自己,不要怕付出,不要怕自己付出無人知曉。在團隊中,你的主管、你的客戶,都是你的老板,你的工作態度必須要超越他們,否則你就不可能在一個公司里有大作為。
    第4條鐵規:把事情做在前面
    什么算是敬業的標準?只有一個標準,這就是你所做的事情是在別人之前,還是之后。
    如果是老板想到的事情,讓你去做的,你做完了,但這算不上是在前面,前面還有老板。如果老板還沒想到的事情,你想到了,你提出了,或者你已經做好了,那么你才是很棒的,是能夠很好地自我管理的,是具有較高職業化素養的!同樣地,比較對象還有主管、同事,看看自己的努力是在前面還是后面。
    第5條鐵規:響應是個人價值的最佳體現
    個人價值的體現建立在團隊對你的需要程度上!所以,每當上司發出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候,在第一時間做出積極響應就是必須的事情,因為這關系到你的價值體現。別老擔心你做多了吃虧!
    第6條鐵規:沿著原則方向前進
    對于原則方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算堅持下來并期望有所作為。
    那么,如何才能做好事情?很簡單,沿著公司明文規定的原則方向前進,不要偏離,不要為人所左右,包括你的主管的某些指令在內。
    (用良芯造好水,CILLY水麗凈水摘自微信公號“正能量女神”)

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